گنجی در نشست با مدیرعامل ومدیران شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان افزود: از نزدیک شاهد وسعت و پراکندگی شبکه های توزیع برق بودم که تلاش و برنامه ریزی ما در  حوزه منابع انسانی بر این اساس استوار است که پرسنل دورترین نقاط استان نیز با فراغ خاطر و به دور از دغدغه  انجام وظیفه نمایند.

وی در ادامه با ابراز رضایت از برنامه ریزی استراتژیک شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان، بر اجرایی نمودن این برنامه تاکید کرد.گنجی تصریح نمود: شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان می تواند در زمینه توسعه و بهبود منابع انسانی تعامل مثبتی با حوزه معاونت منابع انسانی توانیر برقرارنماید.

مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان نیز در این نشست با اشاره به برنامه ریزی استراتژیک و روش امتیازی متوازن این شرکت اظهارداشت:شرکت توزیع نیروی برق دوره تحول و تعالی سازمانی در پرتو هم اندیشی را در سطح مدیران ارشد شرکت آغاز نموده است. مهندس محمدصادق وجدانی اهداف کلی تعریف شده در این مدل را ارائه خدمات به موقع با کیفیت مطلوب، افزایش پایداری فنی، بهبود وضعیت منابع انسانی، ارتقاء سطح مدیریت منابع مالی، توسعه زیر ساختها و بسترها ،کاهش تلفات انرژی ، بهینه کردن زمان فعالیت ها و ارتقاء سطح کیفی طراحی،نصب و بهره برداری عنوان کرد در ادامه مدیران حوزه معاونت منابع انسانی وتحقیقات شرکت توانیر به سئوالات مدیران و کارشناسان شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان در زمینه موضوعات مربوط به جذب نیروی انسانی، نگهداشت و ارتقاء سطح مهارت و دانش ایشان پاسخ دادند.